Мурашко: Дефицит врачей сократится на 95% уже в этом году

В текущем году в рамках реализации национальных проектов намечено уменьшить нехватку врачей в государственных медицинских учреждениях на 95%.

В России наблюдается значительный дефицит медицинских кадров: в стране не хватает около 23,3 тысяч врачей и 63,6 тысяч работников среднего медицинского звена. Эти данные в феврале озвучил министр здравоохранения Мурашко в ходе заседания в Госдуме. Председатель Госдумы Вячеслав Володин в январе раскритиковал ряд министерств, назвав их работу "недобросовестной". Эта критика касалась и кадрового дефицита в отечественной системе здравоохранения.

По словам Мурашко, запланированы мероприятия для повышения обеспеченности населения медицинскими специалистами: планируется довести показатель обеспеченности врачами до 43,46, а средними медицинскими работниками до 85,12 на каждые 10 тысяч жителей.

В университетах России будет увеличена квота на прием студентов в медицину до 30,8 тысяч человек.

Министерство здравоохранения разрабатывает пилотную программу по новой системе оплаты труда. Мурашко сообщил, что основные принципы уже сформулированы, и в настоящее время проходит их "модерирование".

В каждом регионе России планируется создание местных кадровых центров.

«Подготовка кадров — это только половина задачи. Вторая, не менее важная часть — удержание специалистов там, где они нужнее всего. Система региональных кадровых центров, которые мы разворачиваем по всей стране, станет локомотивом для этого процесса. Задача не просто привлекать медиков, но и создавать условия, в которых они захотят остаться», - подчеркнул министр здравоохранения Михаил Альбертович Мурашко.

По словам министра, все губернаторы уже получили от Минздрава рекомендации с указанием сроков и методов реализации инициативы по созданию таких центров.

Мурашко также отметил, что условия работы врачей значительно улучшились: медицинские работники уделяют пациентам в два раза больше времени, чем раньше, а время ожидания у кабинетов сократилось в четыре раза.

Он подчеркнул важность создания такой системы, в которой медработники будут чувствовать себя востребованными, защищенными и мотивированными.

«Наша задача не просто закрывать вакансии, задача — создать систему, в которой медработник будет чувствовать себя востребованным, защищенным, мотивированным. Только так мы сможем обеспечить доступность и качество медицинской помощи», - подытожил министр здравоохранения.