Работодателей могут обязать каждый год индексировать зарплату
Российская Федерация, 20 февраля - DIXINEWS.
С такой инициативой выступили депутаты Карелии.
Проект будет внесён на рассмотрение в Государственную думу.
Парламент Карелии собирается внести на рассмотрение в Государственную думу РФ поправки к Трудовому кодексу, согласно которым все работодатели должны будут индексировать заработную плату не реже одного раза в год. При этом минимальный размер повышения зарплаты будут определять региональные власти, опираясь на уровень жизни, размер прожиточного минимума и инфляцию.
Как заявляют сами карельские депутаты, сейчас в законодательстве формулировки об индексации зарплат достаточно размыты. Это приводит к тому, что индексируют зарплату только бюджетные организации.
«Конечно, это отражает интересы работников, когда покупательская способность населения снижается, - заявила «Известиям» директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова. – В то же время такой императивный характер для многих работодателей в условиях кризиса может стать проблемой и привести к банкротству компаний, которые ещё держатся на плаву. Иногда важнее сохранить бизнес и рабочие места».
Проект будет внесён на рассмотрение в Государственную думу.
Парламент Карелии собирается внести на рассмотрение в Государственную думу РФ поправки к Трудовому кодексу, согласно которым все работодатели должны будут индексировать заработную плату не реже одного раза в год. При этом минимальный размер повышения зарплаты будут определять региональные власти, опираясь на уровень жизни, размер прожиточного минимума и инфляцию.
Как заявляют сами карельские депутаты, сейчас в законодательстве формулировки об индексации зарплат достаточно размыты. Это приводит к тому, что индексируют зарплату только бюджетные организации.
«Конечно, это отражает интересы работников, когда покупательская способность населения снижается, - заявила «Известиям» директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова. – В то же время такой императивный характер для многих работодателей в условиях кризиса может стать проблемой и привести к банкротству компаний, которые ещё держатся на плаву. Иногда важнее сохранить бизнес и рабочие места».
