В России планируют запустить новую пенсионную программу с господдержкой

В России планируют запустить новую пенсионную программу с господдержкой
Пенсионное удостоверение в руках женщины. Источник: ria.ru Автор фото: Максим Блинов

Москва, 11 июня - DIXINEWS.

Игроки рынка обсуждают детали запуска новой пенсионной программы, в которой предусмотрено участие государства, рассказал изданию «Известия» президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков.

Как сообщил Сергей Беляков, финансирование новой пенсионной системы в основном будет осуществляться работодателями. Сотрудник, устраиваясь на работу, автоматически становится ее участником, при этом сохраняется возможность добровольно выйти из программы.

Речь идет об установленной пенсионной программе — инновационном подходе к формированию дополнительного пенсионного обеспечения для работников, отметил глава НАПФ Сергей Беляков. Такой инструмент будет дополнять действующую программу долгосрочных сбережений. В отличие от нее, новая система не предусматривает государственного софинансирования в размере до 36 тысяч рублей в год, однако может предложить определенные налоговые преференции для компаний и их сотрудников.

Согласно проекту, средства будут переводиться работодателем на специальный счет работника в негосударственном пенсионном фонде, где эти деньги станут инвестициями, защищающими сбережения от инфляции и способствующими их увеличению. Получить доступ к накопленным выплатам можно будет после достижения пенсионного возраста.

Глава НАПФ отметил, что концепция уже обсуждена с профильными министерствами и получила положительные отклики. Подчеркнул, что принципиальных возражений не возникло, и процесс согласования деталей продолжается. Организация планирует передать окончательные предложения в правительство осенью.

"Потенциал корпоративных пенсионных программ сегодня крайне высок",— уверены в НАПФ. 

В России на рынке труда заняты 74,4 миллиона человек, но дополнительные пенсионные накопления через работодателей формируют лишь 2,8 миллиона работников, то есть порядка 3,8 процента от общего числа. Увеличение доли участников корпоративных программ хотя бы до 20 процентов позволит обеспечить такой формой поддержки примерно 15 миллионов граждан, что соответствует практически каждому десятому жителю страны.



Госдума разрешила регионам вводить запрет на продажу вейпов