В России не работают 60% граждан в предпенсионном возрасте

По мнению специалистов, такой уровень отсутствия работы считается экстремально высоким. Эксперты связывают это с тем, что большинство бизнесменов не желает принимать людей такого возраста на работу, а также в большинстве случаев просто не оформляет с ними «белые» трудовые соглашения.

Данные передал в Росстат Пенсионный Фонд. Речь идёт о работающих мужчинах 1959-1963 годов рождения, данные формировались на основании уникальных СНИЛС. Статистика женской безработицы несколько лучше, но тоже заставляет задуматься.

По словам Александра Сафонова, члена экспертного совета при правительстве России, дискриминация по возрастному признаку начинается уже с 45 лет. Руководство компаний считает устаревшими компетенции соискателей и отказывает им в приёме на работу.

С другой стороны, предприятиям зачастую невыгодно отказываться от работников в возрасте, памятуя об их неоценимом опыте. И тогда их просто переводят в «серую» зону трудовых отношений, комментирует ситуацию Александр Щербаков, профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС.

Государство в рамках пенсионной реформы старается скорректировать ситуацию. Например, пособие по безработице для тех, кому до пенсии осталось пять лет, составляет 11,3 тыс. рублей, что на 41% выше стандартного размера. Для предпенсионеров также появилась возможность переквалифицироваться или повысить квалификацию в рамках нацпроекта «Демография». Проект предполагает переподготовку до 50 тыс. человек ежегодно.