Работодателей обяжут компенсировать неиспользованные отгулы при увольнении

В России работодателей обяжут компенсировать сотрудникам при увольнении неиспользованные отгулы. Соответствующий законопроект в первом чтении приняли депутаты Государственной Думы.

Согласно нынешнему закону, сотрудник, работавший в выходной или в нерабочий праздничный день, может взять другой день отдыха, но при этом работа в выходной или в нерабочий праздничный день будет оплачиваться в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается вовсе.

- На практике же это зачастую приводит к тому, что работник в случае увольнения лишается как этих дней отдыха, выбранных в качестве компенсации работы в выходной или нерабочий праздничный день, так и повышенной оплаты такой работы в случае, если он не использовал эти дни до увольнения, - заявили в Госдуме, комментируя рассмотрение законопроекта.

Как считают в Думе, новая поправка уравняет первых работников с теми, кто сразу согласился на повышенную оплату в выходные или нерабочие праздничные дни. В случае увольнения неиспользованные дни отдыха будут заменяться повышенной оплатой труда, сказано в пояснительной записке.

Напомним, ранее сообщалось, что президент РФ Владимир Путин подписал указ об индексации пенсий.