С вещами - на выход: до конца сентября увольнение ожидает 52 тысячи россиян

По данным, поступившим из Росстата, больше всего рискуют потерять работу сотрудники обрабатывающих производств и чиновничьего аппарата. Остальные занимают очередь.

Планы компаний по сокращению штатов снизились, но полностью уйти от этой меры предприятия пока не в силах. Кроме того, процесс в реальности будет выглядеть гораздо менее привлекательным, чем даже в сухих данных статистики. Не секрет, что компании часто увольняют работников «по обоюдному соглашению сторон», а то и вообще работники пишут заявление «по собственному» под давлением.

В сухих строчках Росстата показатель этот называется «численность работников, намеченных к высвобождению в следующем отчётном периоде». Формально это те, кто может потерять место по сокращению или из-за планов компании на ликвидацию. Такая информация поступает от работодателей (малый бизнес – исключение) в рамках федерального сбора статистики. Не указываются там и те, кто планирует выход на пенсию или у кого заканчивается срочный договор с компанией.

По данным Росстата, 12,6 тыс. человек планируется сократить на обрабатывающих производствах, на втором месте – госуправление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение. Здесь под сокращение могут попасть до 7,7 тыс. человек. В образовательной сфере работодатели предполагают уволить 5,2 тыс. человек.

В общей сложенности 51,6 тыс. человек, предполагаемых к сокращению, составляют менее 0,1% от общего количества работников в стране (76,5 млн человек).

Минтруд также отслеживает ситуацию, но, по сообщениям из ведомства, пока не комментирует, так как некорректно сравнивать данные, полученные при помощи разных методик подсчёта. Здесь цифры получают от службы занятости, куда поступают отчёты работодателей.

Ещё одной причиной высвобождения рабочей силы, по мнению чиновников Минтруда, может стать введение режима неполной занятости или удалённой работы.